（2012年2月10日）
王晓江同志的讲话
（根据录音整理）
同志们：
县委、县政府研究决定召开这次大会，主要目的就是要通过表彰先进，鞭策后进，在全县上下进一步弘扬奋勇争先、奋发向上的正气。在2011年的目标责任制考核工作中，县委、县政府进一步健全完善了目标责任考核机制，加大了对重点工作的奖惩力度，逐步拉开了考核奖惩档次，据县考评办测算，人均最多的单位奖金可达到八、九千元，最少的单位1千块钱。考核只是一个手段，不是目的，最终目的是为了推动紫阳经济社会各项事业快速发展。“十一五”时期，是紫阳突破发展、奋力改变落后面貌的五年，经过全县上下共同努力，紫阳的基础设施、城市建设、产业发展、干部作风等各个方面都发生了根本变化。2011年10月，县十四次党代会成功召开，今年1月，县人大、政协“两会”胜利闭幕，标志着县委、县人大、县政府、县政协领导班子换届工作全面完成。2012年，是新一届县委、县政府领导班子履职的起始年，今年的工作成效如何，将是对新班子战斗力、凝聚力的一个全面检验。为了进一步推动工作落实，确保圆满完成今年各项目标任务，下面，我再强调四点意见：
一、解放思想，始终保持想大事、干大事的气魄
近几年，紫阳的经济发展、城乡面貌虽然发生大的改观，但是基础条件依然比较差，经济总量不大、工业不强、农业不优、产业结构不合理、城乡居民增收难等问题依然十分突出，要解决这些突出矛盾，必须不断的深入推进思想解放。思路决定出路，思想解放的程度决定工作的力度。解放思想就是要摒弃小家子气，高点定位，围绕紫阳经济社会发展谋大事、想大事、创大业。回顾紫阳这几年的工作，一个突出的特点就是全县各级干部群众知难而上，敢想敢干，办成了过去想办没有办成的一系列大事、实事、难事,尤其是在项目资金争取上取得了显著成绩。2011年，我县同时开工建设两座跨汉江大桥，资金缺口非常大，县政府一班人积极想办法，主动争取项目资金，截止目前为两座大桥筹集资金接近1个亿，基本可以保证大桥建设的需要；修建观江平台时，我们紧紧抓住省市交通部门领导到紫阳来检查工作，积极主动汇报，争取资金，使该项目顺利完成；县城二小的建设，当时没有任何资金和项目，硬是通过边设计边汇报边争取的办法，在省市争得了足额资金，目前工程进展情况比较良好，按照进度今年9月份可投入使用，到时将彻底解决县城小学入学难的问题。所以我强调的第一点，就是要继续推进思想解放，继续保持谋大事、想大事、干大事的气魄，敢想敢干，立说立干，只要有想法就会有办法，没有想法、四平八稳，我们的发展就势必滞后。希望各单位结合自己的工作实际，牢固树立“跳起来摘桃子”的决心和勇气，高点定位，加压紧逼，苦拼实干，努力超额完成县委、县政府下达的各项指标和任务。
二、精诚团结，始终保持和衷共济的良好氛围
近年来，全县上下在通村公路建设、城市建设、抗洪抢险救灾工作中磨砺孕育出“知难而上、苦拼实干、敢为人先、精诚团结”的紫阳精神，是我们开创突破发展新局面的强大精神动力。精诚团结是紫阳精神的灵魂，是过去5年紫阳各项事业快速发展的根本保障。没有县级“四大班子”的密切团结，互相配合，没有全县广大干部群众对县委、县政府的支持和拥护，就没有过去5年我县经济社会所取得的显著成果。当前，我县的县镇两级班子结构进一步优化，战斗力、凝聚力进一步增强。同时，我们正面临国家难得的政策机遇，包括扶贫开发、西部大开发等等一系列政策机遇。发展机遇千载难逢，时不我待。要发展，必须始终维护和保持目前这种精诚团结的氛围。作为各级领导干部，要带头讲团结。团结是一种风格，更重要的是体现一个人的人品。在实际工作中，个别部门和乡镇不团结的现象还非常突出，尤其是个别部门主要领导缺乏包容意识，独断专行，家长作风严重，个别部门的副职倚老卖老，混日子的思想严重。作为共产党的干部，讲规矩、下级服从上级是最基本的要求，副职就是协助正职工作的，不管资历多老、年龄多大，协助正职工作这个位置要摆正。过去在这方面县委要求的少、讲得少，更重要的是处理的少；今年要选几个典型，严肃调整几个不团结的班子。今后，凡是班子严重不团结，在社会上外界影响较大的，一律就地免职。去年，县委出台的《科级干部诫勉谈话制度》中就明确规定对班子严重不团结、搞内耗的要进行诫勉谈话，各镇、各部门、各单位严格按照去年干部作风建设有关要求，认真自查自纠，真正做到团结共事。组织、纪检部门必须认真按照要求对干部严格监督、严格要求、严格管理，对存在问题，先谈话诫勉，仍然不改或改观不大的，就地免职，这一点必须始终坚持。
